12月31日，山東美佳集團召開(kāi)了2023年度總結表彰大會(huì )，對表現優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。集團董事長(cháng)、總裁申照華出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)。集團董事、副總裁費守成主持會(huì )議，集團其他領(lǐng)導班子成員及400余名管理骨干參加會(huì )議。

       會(huì )上，集團董事長(cháng)、總裁申照華同志作《承前啟后開(kāi)新局，砥礪前行謀新篇》專(zhuān)題報告。 

       會(huì )議指出， 面對錯綜復雜的不利形勢和前所未有的風(fēng)險挑戰，全體美佳人不等不靠不躺平，緊緊圍繞“外貿做強，內貿做大，效果做優(yōu)，模式做新，管理做嚴，隊伍做壯，文化做實(shí)”等28字方略，系統謀劃、精準發(fā)力、團結協(xié)作、敢打硬拼，有效地化解了各種正面沖擊，集團整體保持了穩中有進(jìn)、穩中向好的發(fā)展態(tài)勢，并取得了可圈可點(diǎn)的成績(jì)。   

        生產(chǎn)規模穩中有進(jìn)，全年各類(lèi)產(chǎn)品同比實(shí)現了0.5%的正增長(cháng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模穩中有升，銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)10.6%；通過(guò)優(yōu)化管理結構、精益管理效能等措施，實(shí)現了運營(yíng)質(zhì)量精益提升；國內貿易快速發(fā)展壯大，國內銷(xiāo)售實(shí)現了29%的增長(cháng)；對外貿易整體運行穩定，通過(guò)擴大第三方市場(chǎng)，有效彌補了市場(chǎng)缺口，農產(chǎn)出口總量和經(jīng)營(yíng)利潤均實(shí)現了大幅度增長(cháng)；安全管理工作扎實(shí)推進(jìn)；機制體制改革初顯成效；科技創(chuàng )新成果豐碩，成為企業(yè)做強產(chǎn)業(yè)鏈條、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)生態(tài)”的關(guān)鍵變量；成功舉辦五十周年高質(zhì)量發(fā)展大會(huì )等大型活動(dòng)，年內共榮獲國家級、省市級榮譽(yù)40余項，社會(huì )影響力不斷增強；企業(yè)文化建設不斷深入，“家”文化內涵不斷豐富交融、外延轉化。

      會(huì )議強調，新的一年將是集團在低迷的市場(chǎng)環(huán)境中全面深化改革、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵一年，也是新的五十年逐夢(mèng)“一十百千”發(fā)展目標的奮斗元年，運轉成效和經(jīng)營(yíng)成果關(guān)系著(zhù)改革能否上軌道，也影響著(zhù)未來(lái)的發(fā)展信心。我們務(wù)必時(shí)刻要保持戰略定力，增強危機意識，主動(dòng)擔當作為，按照“穩中求進(jìn)、提質(zhì)增效 ”的總要求，圍繞“提質(zhì)、擴量、增效、創(chuàng )優(yōu)”的總目標，突出抓好“深改革、重創(chuàng )新、增規模、精管理、降成本、提質(zhì)效、優(yōu)品質(zhì)、保安全”等重點(diǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)量質(zhì)齊升、行穩致遠。

      會(huì )議要求， 要嚴格遵循“快準細、嚴狠實(shí)”的總要求去深化改革；海外貿易要聚焦做強做優(yōu)的要求，踐行“兩頭在外”戰略，積極走出去，初步建立新時(shí)代美佳外貿發(fā)展的新態(tài)勢；國內銷(xiāo)售要樹(shù)立危機意識，以“強行軍”思想拓疆織網(wǎng)，提升市場(chǎng)份額，實(shí)現業(yè)績(jì)新突破；圍繞“向源頭要效益”的戰略目標，全面啟動(dòng)供應鏈中心的實(shí)質(zhì)化運營(yíng)；著(zhù)力提升運營(yíng)效益，全面梳理產(chǎn)品，按照效益貢獻度的多寡優(yōu)選出重點(diǎn)突破的產(chǎn)品，努力做大做強；強化以問(wèn)題為導向、銷(xiāo)售為龍頭、客戶(hù)為中心、財務(wù)為核心的精益管理理念，全面提升精益管理效能；加快新項目的實(shí)施進(jìn)度和成果轉化，聚力培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)新項目落地創(chuàng )效；全面加強人才隊伍建設，要在量上做大、質(zhì)上做優(yōu)、新上求效上下功夫；“四安全”管理工作要強化紅線(xiàn)意識，樹(shù)立系統觀(guān)念，堅持預防為主，實(shí)行重獎重罰，確保生產(chǎn)、食品、環(huán)保、網(wǎng)絡(luò )信息的安全；用家的心情不斷豐富“家”文化的內涵，切實(shí)提高職工“家”文化的感知指數。